Requirements Engineer (80-100%)

Requirements Engineer (80-100%)

Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.

Werden Sie per sofort oder nach Vereinbarung Teil unseres Teams als

Requirements Engineer

 

Was Sie bewegen können:

  • Konzipierung digitaler Lösungsansätze für hochkomplexe Mobilitätssysteme im Bahnbereich
  • Vermittlung der Ansätze gegenüber agilen Entwicklungsteams (zumeist Individualsoftware auf Basis Java) inklusive Steuerung Ihrer Umsetzung als (Lead) Business Analyst
  • Übernahme weiterer Rollen wie die des Product Owners (PO) oder die einer (Teil-)Projektleitung
  • Verprobung der Ansätze im Rahmen von Proof of Concepts (PoC) sowie Real Scale Piloten
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in grossen IT und Business übergreifenden Teams an verteilten Standorten

Warum es Ihnen gelingt:

  • Masterabschluss in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik oder in Wirtschaftswissenschaften mit IT Schwerpunkt
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der technischen Business Analyse/ im Requirements Engineering
  • Gutes technisches Verständnis, Kenntnisse etwa in UML, SQL und/oder Programmiersprachen sind von Vorteil
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, SAFe etc.)
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen, hohe Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht, Projektstandort überwiegend Bern
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bei Detecon leben wir flache Hierarchien, ein „Up or out“ gibt es bei uns nicht. Teamspirit und eine wertschätzende Kultur, eingebettet in eine innovative Arbeitsumgebung, schreiben wir gross. Das spiegelt sich zum Beispiel in unserem wöchentlichen Office-Zmorge oder in zahlreichen gemeinsamen Events wider. Dank der flachen Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir eine steile Lernkurve sowie flexible Karrieremodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich nach ihren persönlichen Vorstellungen zu entwickeln sowie Familie und Beruf zu vereinbaren.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihr Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, sämtlicher akademischer und beruflicher Zeugnisse sowie möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie es in einer einzigen PDF-Datei an: hr-switzerland@detecon.com

Ihre Vorteile:

Professionalität & Passion
Professionalität & Passion

Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten mit ausgeprägter Sozial- und Fachkompetenz im Technologiebereich.

Dynamische Unternehmenskultur
Dynamische Unternehmenskultur

Dynamisches Team, flache Hierarchien und Zusammenhalt durch Mitarbeiterevents.

Fragen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Säde Thomkins
Säde Thomkins

HR Business Partner, Head of Recruiting & People Development

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