Softwareentwickler als Consultant Enterprise Architecture (80-100%)

Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.

Bringen Sie breite und tiefgehende technische IT-Erfahrung mit und möchten Ihre Expertise im Bereich Enterprise Architektur weiterentwickeln? Werden Sie per sofort oder nach Vereinbarung Teil unseres Teams als

Consultant Enterprise Architecture Management

 

Was Sie bewegen können:

  • Beratungsprojekte im Bereich „Enterprise Architecture Management“ (EAM) in unterschiedlichen Branchen
  • Erstellung von anspruchsvollen, oft technischen Konzepten zur Digitalen-Transformation von Unternehmen
  • Aufnahme und Analyse von Anforderungen der IT und der Geschäftsbereiche der Unternehmen und Ableitung von Zielbildern
  • Beratung und Coaching von Unternehmen bei der Einführung und dem Aufbau von EAM-Fähigkeiten (z. B. dem Einsatz von Frameworks wie TOGAF
  • Unterstützung von Digitalisierungsprojekten in weiteren Beratungsfeldern im Bereich „Business Technology“ (z.B. Agile Methoden, Cloud, Data Analytics, IoT)
  • Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung des Beratungsangebotes und Pflege des Kundenstamms

Warum es Ihnen gelingt:

  • Masterabschluss oder höhere Fachausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Mindestens 7 Jahre IT-Erfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in Bereichen wie Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Systemintegration
  • Ausgezeichnetes Verständnis und nachgewiesene Erfahrung mit Softwarepatterns für nicht-funktionale Anforderungen in neuen und bestehenden Systemen: Performance, Resilience, Refactoring, Modularisierung, Sicherheit, Traceability und Benutzerfreundlichkeit unterstützt mit den Prinzipien der Enterprise Architecture
  • Praxiserfahrung mit Cloud-Architekturen und/oder Business Intelligence, IoT, AI, SAP, IAM, o.Ä.
  • Starker Geschäftssinn, einschliesslich breiten industrie- und domänenspezifischen Wissens (Best-Practices, Innovationen) Ihrer vergangen Karrierestationen
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen, exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Kreativität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Einsatz- und Reisebereitschaft im DACH-Raum

Bei Detecon leben wir flache Hierarchien, ein „Up or out“ gibt es bei uns nicht. Teamspirit und eine wertschätzende Kultur, eingebettet in eine innovative Arbeitsumgebung, schreiben wir gross. Das spiegelt sich zum Beispiel in unserem wöchentlichen Office-Zmorge oder in zahlreichen gemeinsamen Events wider. Dank der flachen Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir eine steile Lernkurve sowie flexible Karrieremodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich nach ihren persönlichen Vorstellungen zu entwickeln sowie Familie und Beruf zu vereinbaren.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihr Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, sämtlicher akademischer und beruflicher Zeugnisse sowie möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie es in einer einzigen PDF-Datei an: hr-switzerland@detecon.com

Ihre Vorteile:

Individuelle Aus- und Weiterbildung
Individuelle Aus- und Weiterbildung

Sehr gute Trainingslandschaft für individuelle Trainings, Zertifizierungen, Soft Skill & Methoden Trainings und noch vieles mehr.

Work-Life-Balance
Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familien und Job – Eltern verfolgen stetig die berufliche Karriere im Einklang mit dem privaten Familienleben.

Fragen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Säde Thomkins
Säde Thomkins

HR Business Partner, Head of Recruiting & People Development

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