Retail
Digitale Lösungen für den Handel
Handel ist Wandel – und Technologie ist einer der Haupttreiber für die rasanten Veränderungen. Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren in der Branche einen unglaublichen Schub erfahren. Detecon unterstützt Handelsunternehmen bei der digitalen Transformation. Seit 40 Jahren verbinden wir erfolgreich Unternehmensberatung & Technologie.
Impressionen von vergangenen Events
Summit zu Agilität in der Retail-, Gastro- und Handelsimmobilienbranche
Wir sind Teil eines Netzwerks von starken Partnern
Detecon ist Teil eines grossen Netzwerks. So sind wir Partner der SWISS RETAIL FEDERATION, des SCSP Swiss Council of Shopping Places und von kegon.
Unsere Beratungsfelder
Daten stellen ein entscheidendes Asset für Unternehmen und einen zentralen Bestandteil der Wertschöpfungskette dar, sowohl in kleinen StartUps als auch in weltweit agierenden Konzernen.
Um Kunden heutzutage langfristig zu binden, genügen nicht mehr nur einzigartige Produkte und Dienstleistungen. Positive Erfahrungen, Loyalität und Kundenvertrauen sind die Zutaten für nachhaltigen Erfolg.
Mit der Digitalisierung als zentraler Treiber der modernen Wirtschaft und der wachsenden Vernetzung von Geschäftsprozessen sind wirksame Cyber Security Massnahmen von grundlegender Bedeutung.
Mit einem strategischen Business Process Management werden Pain Points in der Wertschöpfungskette gezielt angegangen und gelöst.
Cloud ist ein Treiber für die Transformation von Unternehmen und ein Kernelement jeder Umstellung auf digitale Produkte und Produktionsmodelle.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen den digitalen Wandel aktiv gestalten und dabei ihre Strategie sowie Geschäftsmodelle auf den Prüfstand stellen.
Als Bindeglied zwischen Geschäfts- und IT-Strategie skizziert die Enterprise Architecture (EA) den Rahmen für IT-Lösungen. EA beschreibt IT-Strukturen, Standards, Prozesse und gemeinsame Unternehmensdienste.
Der konkrete Einsatz von „agil“ geht weit über die Einführung einer Methodik hinaus: Agilität bedingt einen umfassenden Wandel der Kultur und des Zusammenarbeitsmodells in einer Organisation.